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当薪酬不再与绩效挂钩(京瓷海底捞的经营机制)
当薪酬不再与绩效挂钩(京瓷海底捞的经营机制) 透视KPI考核、提成工资制、阿米巴经营、股权激励的底层逻辑，分享了京瓷、海底捞等企业的成功案例，倡导“PDCA循环”方法，让企业得到长足发展。
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